Аутсорсинг кадрового учета

Кадровое делопроизводство — деятельность, напрямую связанная с разработкой и ведением документации, отражающей движение кадров в рамках организации, учет рабочего времени, расчеты с персоналом.

После вступления в силу Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерских услугах и учете» подход к кадровому делопроизводству существенно изменился: работодатели получили право заменить ранее обязательные для применения унифицированные формы первичного учета самостоятельно разработанными бланками. Состав первичной документации не изменился, но спектр вариантов ее оформления заметно расширился.

Тем не менее, многие организации продолжают активно использовать унифицированные бланки, среди которых наиболее востребованными считаются формы № Т-1 и Т-1а (приказ о приеме на работу), Т-5 и Т-5а (приказ о переводе), Т-6 (приказ о предоставлении отпуска), Т-3 (штатное расписание), Т-7 (график отпусков), Т-2 (личная карточка).

В 2016 году в кадровом делопроизводстве произошли и другие изменения. В частности, возросли суммы штрафов за нарушение требований трудового законодательства; расширился перечень работников, имеющих право брать отпуск в любое удобное для себя время; отменена обязательная прежде норма, предписывающая всем без исключения АО и ООО иметь печать. Кроме того, теперь работодатели могут оформлять командировки по новой упрощенной схеме (без заполнения командировочного удостоверения и служебного задания). Также в значительной степени изменился алгоритм уведомления о приеме на работу бывших госслужащих и получения данных из реестра дисквалифицированных лиц.

Кадровый учет необходим на любом предприятии:

• Независимо от формы собственности, деятельности и количества сотрудников.
• Для его грамотного и квалифицированного ведения нужно хорошо ориентироваться в трудовом праве, отслеживать изменения в законодательстве и обладать навыками в сфере кадрового делопроизводства.
• Он представляет собой регламентируемую законодательством работу по регистрации, учету и мониторингу движения работников организации.
• Кадровое делопроизводство – сложная, многогранная тема, мы сделаем ее добросовестно: разработаем, составим и заполним кадровые документы; восстановим делопроизводство с нуля. 

Стоимость наших услуг

Обучение и подбор персонала под ваш бизнес – от 500 руб.

Чек-листы, скрипты, разработка систем KPI  – от 1000 руб. за документ.

Кадровое делопроизводство – цена за один квартал.